Kultur er noe du gjør, ikke noe du har
Hvordan endres kultur i praksis – og hva du kan påvirke som leder.
Organisasjoner er ikke maskiner
Her finner du fagets innsikter anvendt på arbeidslivet slik det faktisk er – med kultur, makt, beslutninger, ledelse og endring som gjennomgående temaer.
Makt er alltid i rommet
Uformelle strukturer, allianser og hvem som faktisk bestemmer.
Rasjonalitet har grenser
Hvordan gode organisasjoner tar beslutninger under usikkerhet.
Ledelse er relasjonell
Hva det betyr for hvordan du bruker tiden din som leder.
Endring møter motstand – med god grunn
Hvordan tolke motstand som informasjon, ikke som problem.
Stabilitet og fornyelse samtidig
Å håndtere spenninger uten å tvinge fram enten-eller.
Fra fagbloggen
Alle innleggKorte fagtekster til arbeidshverdagen
ParadokserLedelse
Paradoksalt nok …
Organisasjoner uten paradokser finnes ikke. Utfordringen er ikke å løse motsetningene, men å håndtere spenningen mellom dem over tid.
2. august 2026
LedelseStyring
Når blir styring for mye og ledelse for lite?
Spørsmålet er sjelden om vi trenger mer styring eller mer ledelse, men om vi har riktig balanse mellom dem.
2. august 2026
KulturEndring
Hvorfor gjør vi egentlig ting på denne måten?
«Slik har vi alltid gjort det.» Forklaringen kan virke frustrerende, men den sier noe viktig om organisasjonskultur.
2. august 2026
Foredrag og faglig påfyll
Ønsker du foredrag eller faglig påfyll til din organisasjon?