Kultur er noe du gjør, ikke noe du har
Hvordan endres kultur i praksis – og hva du kan påvirke som leder.
Organisasjoner er ikke maskiner
I boken finner du fagets innsikter anvendt på arbeidslivet slik det faktisk er med kultur, makt, beslutninger, ledelse og endring som gjennomgående temaer. Noen momenter er trukket kortfattet frem, og i "Perspektiver" er det noen fordypninger.
Makt er alltid i rommet
Uformelle strukturer, allianser og hvem som faktisk bestemmer.
Rasjonalitet har grenser
Hvordan gode organisasjoner tar beslutninger under usikkerhet.
Ledelse er relasjonell
Hva det betyr for hvordan du bruker tiden din som leder.
Endring møter motstand – med god grunn
Hvordan tolke motstand som informasjon, ikke som problem.
Stabilitet og fornyelse samtidig
Å håndtere spenninger uten å tvinge fram enten-eller.
Fra Perspektiver
Alle perspektiverKorte fagtekster til arbeidshverdagen
OversettelseTranslasjon
Oversettelse som kompetanse
Oppskrifter og idealer må oversettes til konteksten de skal virke i. Kjell Arne Røviks begrep translasjon handler om hvordan ideer og praksiser fortolkes og omformes når de flyttes fra én organisasjon til en annen.
7. september 2026
ParadokserLedelse
Paradoksalt nok …
Organisasjoner uten paradokser finnes ikke. Utfordringen er ikke å løse motsetningene, men å håndtere spenningen mellom dem over tid.
2. august 2026
LedelseStyring
Når blir styring for mye og ledelse for lite?
Spørsmålet er sjelden om vi trenger mer styring eller mer ledelse, men om vi har riktig balanse mellom dem.
2. august 2026
Foredrag og faglig påfyll
Ønsker du foredrag eller faglig påfyll til din organisasjon?