ParadokserLedelseOrganisering
Paradoksalt nok …
Organisasjoner uten paradokser finnes ikke. Utfordringen er ikke å løse motsetningene, men å håndtere spenningen mellom dem over tid.
2. august 2026Les
Korte fagtekster om organisasjonskultur, ledelse, styring, makt, endring og paradokser – med kobling til boken og til gjenkjennelige situasjoner fra arbeidslivet.
Organisasjoner uten paradokser finnes ikke. Utfordringen er ikke å løse motsetningene, men å håndtere spenningen mellom dem over tid.
Spørsmålet er sjelden om vi trenger mer styring eller mer ledelse, men om vi har riktig balanse mellom dem.
«Slik har vi alltid gjort det.» Forklaringen kan virke frustrerende, men den sier noe viktig om organisasjonskultur.